5 – Les droits ne sont pas garantis
L’indice CSI des droits dans le monde

Arabie saoudite

Il n’y a pas d’organisation organisation Processus consistant à former ou à s’affilier à un syndicat ou à inciter d’autres travailleurs à former ou à s’affilier à un syndicat. affiliée à la CSI en Arabie saoudite.

Les partis politiques sont toujours interdits dans ce pays gouverné par la famille royale al-Saoud, qui ne tolère aucune opposition. La Constitution du pays donne au roi Abdallah un pouvoir absolu sur les institutions gouvernementales et les affaires de l’État, et restreint sévèrement la dissension politique et la liberté d’expression.

En pratique

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Exploitation des travailleurs migrants31-12-2011

Quelque 8,3 millions de migrants sont employés légalement en Arabie saoudite. Ils composent de 90 à 95% de la main-d’œuvre dans le secteur privé. Beaucoup sont victimes de nombreuses exploitations, certains dans des conditions proches de l’esclavage. Dans de nombreux cas, les travailleurs migrants sont abusés par des agences de recrutement qui leur promettent bien plus que ce qu’ils reçoivent en Arabie saoudite.

Le système de kafala (parrainage) lie le permis de séjour des travailleurs migrants à la bonne volonté de leurs employeurs. Un migrant ne peut changer d’employeur ni quitter le pays sans l’accord écrit de son premier employeur ou garant. Ce système facilite les abus comme la confiscation du passeport par l’employeur, le travail forcé, la rétention de salaire, etc. Le parrainage et la lenteur des procédures judiciaires engendrent qu’un travailleur migrant en conflit avec son employeur se retrouve dans l’impasse : il ne peut ni continuer à travailler, ni rentrer chez lui. Malgré la confiscation de leur passeport, certains s’enfuient et cherchent secours auprès de leur ambassade. Un média indonésien a rapporté que, du 19 septembre au 24 octobre, le consulat d’Indonésie à Jeddah a délivré 4.550 documents de voyage à des travailleurs qui s’étaient enfuis de chez leur employeur après ne plus avoir été payés ou avoir subi d’autres abus. Il s’agissait principalement de travailleuses domestiques et de chauffeurs.

Malgré l’interdiction des grèves, plusieurs grèves illégales menées pas de travailleurs migrants ont eu lieu, souvent suite à des salaires non payés.

Pas de négociation collective30-11-2009

Les salaires sont fixés par les employeurs, selon la nature du travail et la nationalité du travailleur. Dans les grandes entreprises multinationales, les employés saoudiens et occidentaux sont généralement payés plus que les autres travailleurs.

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